Gruppesupervision er en struktureret gruppesamtale på 3 timer med 5-7 personer, hvor en supervisor på skift er i dialog med en af personerne i en gruppe. De øvrige deltagere lytter med og er et baggrundsteam, som bidrager med deres ressourcer og muligheder.

Gruppesupervision er en god idé, når:

medarbejdere ønsker faglig udfordring eller står over for faglige, etiske og moralske dilemmaer
man oplever tegn på stress og udbrændthed
man sammen med kollegaer oplever problemer, der fylder i hverdagen, fordi de ikke bliver løst
man er en gruppe, der ønsker at fungere som et team eller en ny gruppe, som ønsker et fælles fagligt ståsted
Gruppesupervisionens særlige styrker er, at man inddrager gruppen, som repræsenterer en rigdom af tanker, nysgerrighed, viden, associationer, livserfaring og kreativitet. Vi arbejder ud fra den anerkendende dialog, som gør, at ressourcerne i det enkelte menneske kommer frem. Erfaringen viser her, at afklaringer nået sammen med andre, har en god chance for at blive realiseret.

Inden gruppesupervisionen starter udarbejder gruppe og supervisor en kontrakt med bl.a. aftale om mål, ønsker, gensidige forventninger, tidsramme, sted og tavshedspligt.

Se vores folder "Coaching og supervision" her.